招人经典搞笑语句
1、我们正在寻找一位有想法、有创意、有热情的新成员，与我们一起打造顶尖的职场版图。如果您是那个人，请随时向我们投送您的简历！
2、没有招工的幽默句子，只有如下
3、招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！
4、长安汽车:百年长安，“职”得你自豪!
5、你会必须得接一些你不想接的电话，你要克服那种不想接的恐惧感，不要屈服于它。
6、在招工过程中，幽默的语言可以吸引更多的求职者。比如说：“我们公司需要一位能够忍受老板脾气、应对客户抱怨、还要兼顾同事情感的全才。”或者是，“如果你想成为我们团队中最优秀的人，那么请不要犹豫，赶紧加入我们！”再比如，“如果你有梦想和追求，并且愿意付出努力去实现它们，那么恭喜你已经符合了我们公司的标准。”这些段子既生动形象地展示了岗位需求和企业文化特点，又增加了笑料元素。
7、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
8、四方英才，伯乐至爱。
9、总之，通过幽默的方式来招聘朋友圈，既可以将读者带入到一种轻松愉快的氛围中，又能展现出企业的形象，营造出一种良好的气氛。
10、在朋友圈发布招聘文案，加上图片、表情等，可以更有效地抓住潜在求职者的眼球，从而达到招聘的目的。
11、一房地产公司招聘，居然招的都是非常丑的已婚妇女。有人问：“招这些已婚妇女，不会是打算销售房子吧?”老板说：“这些人都是我选出来的人才!”继续问：“人才?不会吧!”老板说：“他们能把自己嫁出去，还怕她有什么东西推销不出去吗?”
12、天生有才，伯闻有道。
13、如果你想实现自己的梦想，如果想实现金钱自由，那么，再没人其他人能给你这样的平台。
14、开天下英才之门，筑企业锦绣前程揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。聚天下英才，招贤良能士。我们需要比我们更强的人伯乐众里寻马，奇闻名满天下企业招聘黄金台，人才求职加油站。四方英才，倩女幽魂至爱。博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。煮酒论英雄，倩女幽魂识精英。求才求职找倩女幽魂，企业人才两双赢。闻知今世倩女幽魂，天下良才尽得。
15、在招聘文案中植入幽默会吸引更多人的注意力，让文案更有趣，更吸引人。在招聘文案中，可以把职位的特性和企业文化用幽默的语言表达出来，让潜在求职者更容易了解招聘企业，从而吸引更多人面试。
16、自己正走在校园招聘的路上，内心还是非常的忐忑的，已经投出了很多的简历，但是不知道最终是不是有这样的一个机会进行到下一轮面试。
17、成功的捷径，伯闻为你指明。
18、方正:加入方正，放飞梦想。
19、您的人才储备库，xx伟才。
20、招强人，招年轻人，招热情的人，招比我强的人，招想变强的新人，招简单直接实在人，招挺直腰板挣钱的人，招立即行动说干就干的人，给自己一个全新蜕变的机会，2023我们一起为梦想扬帆起航。
21、一男的走到我面前.“你好，我想应聘贵公司的电子技术员”我接过他的简历，顺便请他先浏览我司的产品介绍。。。我简单介绍这个岗位要求，并问了几个问题。。
22、幽默回复:当然招人了，我们求贤若渴
23、伯闻天下名士，共创双赢未来。
24、甚至，“XX公司正在招聘一位优秀的员工，他/她不仅要有足够的能力，还要有一颗满载着友情、宽容和爱心的心！”
25、她竟然表情天真地答.“我的个人资料都在简历上啦。”我竟然又说.“我想听你自己说一遍。”这个小女生突然语塞了。
26、寻找一名无敌的团队成员，招募全球最酷人才！赶快加入我们的团队，与我们一起打造顶尖的职场版图。
27、或者，“XX公司正在招聘一位有抱负的雇员，他/她不仅要勤奋努力工作，还要有一双看得出问题、解决问题的眼睛！”
28、本公司招聘保安500名，男女不限，要求身高在1米以上，体重在5斤以上1吨以下，身体健康，四肢发达，头脑简单，符合以上条件者速速报名！
29、举贤纳仕，各尽所能。
30、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
招人经典搞笑语句
31、例如，“XX公司正在招聘一位聪明的帅哥/美女，他/她必须有足够的能力去承担责任和应付各种挑战，最重要的是，他/她还必须有一副俊俏的外表！”
32、，要尽量把握好幽默的分寸，不能过于夸张和放纵，也不能太严肃或过于文艺化。
33、当你在工作时每个人都是你的竞争对手，哪怕是整天笑嘻嘻的那个。
34、HR是最艰难的一种销售职位。把人“贩卖”给人并不容易。
35、哥们，我看到一家企业正在招人，工作轻松，待遇优厚，而且还是世界知名企业，所以我帮你报名了，你去面试吧，招聘企业是麦当劳，职位是厕所保洁员!
36、我们正在寻找一位聪明、有爱心和性格魅力的新成员，帮助我们打造最佳团队。如果您是那个人，那么欢迎您的加入！
37、是一种非常有效的招聘方式，它可以帮助招聘者更好地接触到更多的求职者，并且可以更好地吸引求职者的注意力。首先，要想在朋友圈发布幽默招聘信息，需要有一定的文字功底，能够把信息表达得更加生动有趣。其次，要注意文字的搭配，把招聘信息和幽默的文字结合起来，让招聘信息更加有趣，更容易吸引求职者的眼球。最后，要注意文字的表达，要简洁明了，不要把招聘信息表达得太过复杂，让求职者一眼就能看懂。通过这些措施，可以有效地提高招聘朋友圈的效果，吸引更多的求职者。