一、非常90后为什么看不了
1、95前和95后面对互联网有细微的差别，因为95前是通过互联网从无到有的过程，从95后从出生开始，互联网就是他们的必要部分，像空气和水一样生活的必备要素。
2、因为他们不装，看不惯别人装。
3、回答吃喝玩乐的人，大部分情况下，我发现他们的综合能力也较差。
4、为什么不愿意被虐的90后愿意被大神虐？
5、一种是，这根本不行啊。
6、50后吃过最多的苦，所以保护孩子的意动机也最强，因为时代没有给他们实现的机会，所以他们对孩子期待最强。
7、你没法跟谢南翔和白晓菁拼爹，把时间花在该花的地方!
8、心累：不对路的工作，像失败的婚姻
9、见识越多的人越谦卑，挫折越多的人越自矜——叶春萌《长大》
10、尽管发布在美国医学杂志上，一向长达5年的研究指出，素食者的死亡率要明显低于肉食者，但是对于这个结论的解读，我们不能单单从影饮食这个角度出发，而患者的死亡率跟环境因素、社会因素是否有器质性病变等因素是密切相关的。通过研究大量素食主义者发现，之所以他们的寿命很长，主要是建立在以下两个基础之上的。
11、大神活在什么地方？游戏、知乎、豆瓣以兴趣为中心构建的组织在塔尖上的叫大神。
12、幸福环绕猴年，让时光格外温暖;好运邂逅猴年，让生活无限美满;成功守候猴年，让季节璀璨斑斓;祝福伴随猴年，让心情总是灿烂。猴年到了，愿你的生活比蜜甜!
13、如果有朝一日所有的生产、经营都可以用机械替代也许是一个很大的好消息。
14、呃，至于你怎么娱乐我可不管，但这确实够你生活了。
15、很多人跳槽，是不得已而为之。不对路的工作，跟失败的婚姻一样，苦苦维持，结局一般都比较悲惨。
16、如何提升高密度脂蛋白，降低低密度脂蛋白？长期坚持四点就能发生逆转
17、不管是晴天阴天雨天，能见到你的一天，就是晴朗的一天;不管是昨天今天明天，能和你在一起的一天，就是美好的一天。
18、其实我在运营B站的时候，非常深的一个感触是什么呢？其实这一代年轻人，90后、00后，他们非常爱国。他们从小的生活很富足，他们的教育各方面都很好，他们是真的觉得他们生活在一个非常非常好的国度，他们是发自内心的爱着我们这样一个国家。所以我在B站上面接触这些年轻用户的时候，真的是感觉到他们对祖国的一个热爱。同时，因为B站是国内动漫爱好者最聚集的地方，可以认为是国内二次元的阵地，所以我也能够感觉到他们对于中国动漫的期望和支持。当我们深爱一个内容的时候，深爱一个项目的时候，我们是特别希望自己的国家在这一块能够强大起来。刚才动画片里面有一句话“每一个兔子都有大国梦”，其实在我看来每一个二元次都有一个中国梦。
19、第80后整个压力来源不仅仅是经济上，还有一个很重要的压力来源来自于爹妈。
20、1990年的时候新生婴儿2621万。在此之后，十年之间出现了断崖式下降，这个下降有没有止住。
二、看不惯00后
1、说到多彩，其实多彩是多元化的意思，多元化正好是哔哩哔哩发展到现在的写照。bilibili是最早实现弹幕的视频网站之接下来大家会想到动漫，会想到二次元，然后可能有些喜欢B站，产生了很多网络的流行文化。其实B站整个发展的过程，正好是网络的个性化和多元化文化的发展过程。
2、睡觉时出现这四大症状，预示脑梗已经来袭，提前预防只需做好七件事
3、可能包含着某些负面态度：
4、本期编辑|曲珊珊、李俐
5、精神科就在旁边，你要不要治治自恋。《长大》
6、二次元为什么在那样的时代产生？
7、中国宏观经济发展肯定是跟这些数据是正相关的关系。
8、那00后未来会怎么样？
9、首先，基本上通过年龄可以判断，刘丧比吴邪年轻，但是差距不大，可能属于相仿年龄的人。这样的年轻人一般比较喜欢逞强斗勇，爱慕虚荣，自然喜欢攀比。当然，刘丧属于半路上出家，起步阶段属于草根阶层，而吴邪是老九门的后人，吴家的第三代传承人，江湖人称“小三爷”。从这一点来说，刘丧属于靠个人能力走向事业高峰的后起之秀，而吴邪基本上属于“盗二代”，或者“盗三代”。刘丧之所以看不起吴邪，恐怕就是觉得吴邪太弱，没什么本事，要不是身边有小哥和胖子以及吴三省等人罩着，估计也不知道死过多少回。故而，从心底里面，有点儿瞧不上吴邪。
10、最早的B站在2009年的时候，是一个动画创作爱好者的社区，那个时代的话，B站的用户非常少，但用户非常垂直，基本上由动画创作者，一些骨灰级别的动漫爱好者组成。因为这个社区主张原创的内容，大家一起来创作内容，而且确确实实在审美品位方面非常契合动漫爱好者的需求，逐步的它就慢慢慢慢发展壮大。接下来的话，从动漫开始，我们就逐步的衍生出包括像音乐、舞蹈、科技、时尚、生活、鬼畜等等多元化的内容。
11、萌：为什么执着不喜欢自己的人？曦：那你告诉我，刘志光为什么干他不擅长的外科李琪为什没非要送他负担不起的礼物每个人都有属于自己的执念无论这个执念看起来多么荒唐外人看起来是多么的不值得萌：先不说你们俩家庭情况差多少她那个人千年的冰山捂也捂不热光：捂不热是捂不热，喜欢就是喜欢你说的那些差距她可能看不上我但是挡不住我喜欢她呀总得试了才知道能不能捂热有时候在最粗糙的外表下，藏着一颗最柔软的心《长大》
12、刚才听了前面几位老板的演讲，让我感觉压力很大，为什么呢？因为作为中国最非主流的文化社区，我在想我今天能够讲些什么？之前跟市文广局的领导在交流的时候问他们希望我们讲些什么？他就说听说你那儿小学生很多，所以就讲讲年轻人喜欢哪些文化吧。我说这个好，我估计咱们的体量没有前面几位老板的公司大，但我们年轻人的用户数量跟他们应该是差不多的，所以我选择的一个题目是“年轻一代的文化背景”，一个副标题是“多彩的新时代”。
13、综上原因之外，可能还会有其他方面的问题，也使得刘丧觉得吴邪能力不行，瞧不上他。再加上各种矛盾聚集在一起，比如自己的偶像小哥对吴邪特别好，好得像“同志”而心生嫉妒等。故而，他才特别讨厌吴邪。
14、——《在全国高校思想政治工作会议上的讲话》(2016年12月7日)
15、成功更容易被衡量，财富、权利、地位，但是今天大家要明白很重要的一点，用成功跟90后做交换，无论是想把产品卖给他还是把公司管好，这个时代已经过去了。
16、如果你想钱多活少离家近，有一种职业我会推荐给你。
17、新年到到到，liuxuecom祝您好好好，福星照照照，前程妙妙妙，收入高高高，烦恼少少少，喜讯报报报，圆梦早早早，全家笑笑笑。好运就来到!
18、“就算我想结婚生子，我也没钱啊。”
19、第无论95后怎么努力很难超越父母的成就，他们大部分消费要依靠家人的支撑，家里有95后、00后的孩子，他说的第一句话是爸爸你怎么支持我，而不是像90后利用那么多的社会资源、那么多孵化器来支撑他们做。
20、这实际上是中国社会在商业社会的底层逻辑，90后特殊性并不体现在表象的特征。
三、非常90后为什么看不了电视
1、同样长期吃素的人身体就一定很健康吗？答案是否定的，对于那一些长期多吃素，尤其是顿顿多吃素的人，由于身体不能够摄入足量的蛋白质和脂肪，从而导致营养不良的情况发生，这时候体内大量的脂肪酸就会释放，沉积在我们的心脏、肝脏等重要的器官，从而致使患者出现高脂血症、脂肪肝、代谢综合征等等疾病，这些疾病对于我们身体都都是有害的。
2、80后、90后、95后
3、假设年轻人出路只有两种，要么读大学做白领，要么早早出来工作做蓝领。这些年对中国影响最大的是什么？
4、(视频来源：中国青年报)
5、这是第一部分，但只是表象。但从数据背后体现的是什么？
6、一种是，不错，如果工资再低点就招。
7、无论如何，请将你的第一份工作做到最好，哪怕它只是“打扫厕所”般卑微。
8、举以上例子，是为了阐明一个的经济学原理：成本不决定价格，市场供需才决定价格。
9、我也对B站做了一个定义，我认为B站并不是一个创造内容的团体，其实B站只是为创造内容的人提供服务和平台的公司，我们的是建立UP主和用户进行连接，让喜爱个性化多元化文化的人把我们这里当做他们的乐园
10、看起来80后最适合管理90后，企业里都是80后在管理90后，但是这么多年研究下来，发现最不适合管理90后的恰恰是80后。为什么？
11、年轻人为什么用便宜的方式来填充大量的空白时间？
12、果断辞职，读MBA，武装自己。
13、一家90后公司，是否会被90后伤痛脑筋呢？
14、虽然第一批90后已经成为社会主力军，告别单身的婚姻生活紧随而至。
15、在2000年里面已经开始有回落，逐渐开始有均衡。
16、第这个跟大家应该也有很重要的关系，人性管理的问题。
17、愿你新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!祝春节快乐!
18、80年代，当时的人们挤破头要进国企和事业单位，住房工作包分配，一切安排妥当，工作轻松，日子清闲，他们认为有了这样的铁饭碗就能高枕无忧。
19、所谓重大历史事件造就一代人。每一代人的特征来自他们在成长过程中经历什么样的历史事件。
20、后来小Q的工作，也不那么让她满意。找工作这种事情，本来就有风险。隔岸观火的时候，工作像个精心装扮的美人，哪儿哪儿都不错，真正进入工作状态之后，才知道美人涂了多厚的粉底，加了多少层滤镜。这也是跳槽能教给我们的事。
四、90后看不懂00后
1、小样，敢和我叫板，等着受死吧。
2、只有给自己最亲的人做过手术，这把手术刀，才算是真正握住了。——陆毅《长大》
3、是的，我们以为会为了结婚着急的年轻人，反而成了最排斥婚姻的一群人。
4、如果你说，这些都是个性不是毛病，最好的方式就是证明自己牛逼到配得上它。
5、不知道大家有没有管过90后。如果管的多一定被90后怼过，如果被怼过就想想那一刻是什么情况，是因为你讲的方法和经验不足，还是他根本不接纳你讲的观点。
6、生活喜乐猴猴，工作如猴吃苦，事业如猴中天，爱情似猴缠绵。做人猴眉吐气，家庭吉猴如意，心情猴光满面，健康猴猴得意。愿朋友猴年，享猴福喝洋酒开洋荤!
7、经发现，他们跳槽主要有两个共同的特征：第一都是90后，工作年限多的不到3年，少的一年左右，在职场上应该还说还算新人；第二他们跳槽都很频繁，平均在一家公司的时间也就半年，有的公司只呆了3个月。如果说是因为一些可控的客观因素(例如公司倒闭或者搬家)还好，但他们都是主动离职的...
8、但公司是要盈利的，你和别人拿同样的薪资，创造的价值不及别人十分之如果不把你请离，就是对其他同事不负责任。
9、跳槽，本来是一件很正常的事情。据统计，职场中的年轻人，超50%的人第一份工作没有做满一年，40%的人坚持不了6个月，能坚持三年以上的只有11%左右...
10、游戏跟公司有什么关系？跟我员工管理有什么关系？
11、这是很多雇主在面试90后应届生的时候都会提的问题，雇主背后的思考模式都是一样的：
12、你是大咖，你说的话，可以被每个人听到，但不代表每个听到的人都服气。
13、学会用行动告诉老板“我值这个价！”而不是用嘴告诉对方“你应该给我这个价！”
14、选择一个好老板比选择一份好工作更加重要。
15、小样，敢和我叫板，等着受死吧。《长大》
16、现在的少年吃得好，保养的好，化妆品护肤品也多，烦恼也不多。80年代的人那时候还处于困难时期，每年冬天只有土豆和冬储大白菜，营养跟不上，自然就虚火上表了
17、身为一个美丽的白衣天使，美丽不仅是你的权力，更是你的义务，越是不见天日，就越要灿烂的绽放，正好提醒我们，在医院这个沉重的生老病死的环境下，还有一个美丽的世界。《长大》
18、大部分人求职失败，都与这两点有关。我个人判断是否录用一个人时，会有三种内心OS。
19、所以，最后价格会到一个供需平衡点。
20、谁要是敢欺负你，我一巴掌把他烀到墙上抠都抠不下来。——白晓菁《长大》
五、90后不看电视
1、如果你抱怨这抱怨那，那你干嘛不离职？
2、庆幸的是，我们单位zui近新来的这位老大，也是有点来路的人，所以并不管她老公是什么领导，上任不到一个星期就直接把她调离了财务岗，然后她马上就貌似老实了很多，连和我们说话的语气都完全变了。
3、“少了一个人，再好的未来有什么意义？”无论未来怎样，只要有你在身旁，一切都是最好的。就这样一直相伴着走下去吧。《长大》
4、近一年内有过跳槽经历的
5、你必须弄清楚三个问题：“我能做什么？”“我想做什么？”“我应该做什么？”
6、尊敬的罗建辉司长，尊敬的各位领导，各位嘉宾，大家上午好！
7、我芳龄同为90后，很明白你们在想什么。
8、有时我会换一种形式问，你在睡觉前的两小时内一般会做什么？
9、干够了，烦了，想换个环境......
10、说到这儿，我把B站标志性的文化内容跟大家分享一下。在B站里面看的动画的感觉是——是不是有一种看不见画面的感觉？其实这个弹幕，在B站不仅是一种功能，它更多的是用户情绪的一种表达方式。大家通过看到弹幕，更多的感觉到一种氛围，跟大家一起看视频的感觉太好了。
11、对于90后的应届生来说，我们更看重增量，而不是存量。
12、前方高能预警，这是一篇功利得不要不要的文章，如果不想知道真实理由，千万别看！
13、目前，B站拥有动画、番剧(连续剧)、音乐、舞蹈、游戏、科技、娱乐、时尚等分区，并开设直播、游戏中心、周边等业务板块。陈睿在演讲中还透露，“创造快乐、多彩的文化，让B站成为下一代的文化乐园，这是B站管理层想做的事情。”
14、我就算明天被淘汰出组，我今天一样会认真的过，因为我觉得这不是浪费时间，遇到你们每个人对我来说，都是珍贵的经历，将来无论我在哪儿，回想起来在仁华的日子，我也不会有什么遗憾。——刘志光《长大》
15、公司同事93年小玉芳龄好多人调侃她，是时候找个人嫁了，可她对此却嗤之以鼻，不紧不慢地说道：“我才不要呢！结婚这种东西，太恐怖了！我这辈子都不想结婚！”“我妈都不催我了，你们操的什么心？
16、正如网友“贵校长说情感"所说：