一、干部考核评语优缺点德能勤绩廉
1、无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
2、围绕“新发展理念”，锚定全年目标任务，不断提高经济高质量发展成色。
3、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业计划。
4、驻准大发电公司纪检组电子信箱：
5、在12月8日至12月11日的综合考核大会上，两个考核工作小组分地点按照“述职述廉述学”“民主测评”“个别座谈”等程序对全厂13个d支部进行严肃考核。
6、20xx年2月，杨艾同志担任了经济适用房民欣家园项目负责人，面对上级部门的要求与广大群众的热切期望，面对征地、拆迁、招投标等多项工作难题，面对大量的资金流与复杂的工作环境，她不断调整工作思路，改进工作方法，率先垂范，以自强、自立、自信、自尊的人格魄力，凭借凡事不服输的韧劲和敢作敢为的胆识，加班加点，不断打开工作局面，先后完成的用地规划调整、征地拆迁、房屋拆除、规划方案审批、施工招标等各项工作任务，业绩十分突出。
7、一年来，虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将加强学习，在实践中总结经验不断提高服务水平，成为一名人民满意的工商公务员。
8、翟晓明向大会做了公司2021年度选人用人专项报告，并围绕加强政治建设、服务中心大局、重点任务、全面从严治d责任和d管人才工作责任落实五个方面进行了现场述职。
9、其次是指明存在的问题和不是，提出改正意见和建议；
10、近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强d性观念，提高思想政治素质，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自我，更新自我，使自我真正树立科学的发展观和正确的育人观。
11、工作认真，事业心强(勤)
12、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。
13、综合素质高政治立场坚定，统筹能力强能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话干实事求实效，踏实工作较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。
14、(2)能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村d员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路；对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步进行旧村改造工程。
15、优点：领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
16、德：主要考核遵纪守法、思想政治素质和职业道德情况。
17、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。
18、1月的准大阳光澄澈通透，一片祥和。1月13日下午，公司2019年度中层干部述职述廉评议考核大会在行政楼四楼d校召开。
19、考察谈话评价领导一般要从德，能，勤，绩，廉五个方面对领导进行客观的评价。
20、该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。
二、考核干部时优点和不足评语
1、个人考核范围：我校在职在编教职工。
2、1月20日，江北新区经济发展d工委召开2021年度经济发展局领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”和d员领导干部述责述廉会议。江北新区经济发展d工委书记、经济发展局局长张乐参加并讲话。经济发展d工委领导班子、经济发展局领导班子、各办(中心)主任参加本次会议。
3、·经济增长赛道上，江北新区如何跑出“加速度”？
4、该同志到村任职以来，始终加强对d的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习d的十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用d的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行d的路线，方针和政策。同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。
5、一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业，勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。
6、包括：①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理性、灵活性)；②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；③身体能力(年龄、健康状况等因素)。特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。
7、德能勤绩廉的基本要求：
8、(1)能密切联系群众，深入到广大村民中间。
9、四是面向街道机关选树“学习标兵”“岗位之星”。先后通过各机关d支部开展2期“学习标兵”“岗位之星”选树工作，并在街道范围内集中宣传展示。
10、·进击万亿之城！江北新区亮出作战图
11、二是对员工的政治思想方面进行评价，主要是政治是否坚定，素质是否过硬等；
12、自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。
13、工作人员按程序发放《述责述廉评议表》，参会人员结合吾祠乡d委班子成员一年来的工作表现进行了评议。
14、首先是对考核对象的优点进行评价，包括政治上是否坚定，思想认识是否到位，落实方针政策是否坚决等，再就是在德能勤绩廉方面逐条评价，取得什么成绩，获得哪些荣誉等：
15、(3)认真做好农村远程教育操作员，使“两委”成员乃至全体村民，及时了解各项政策和致富信息等。
16、会议最后，参会人员采用无记名投票方式对领导班子、领导干部2021年度履职情况及选人用人工作、2021年度新提拔科级干部、领导班子履行d风廉政建设“一岗双责”情况、d工委落实d风廉政建设主体责任情况及纪工委落实全面从严治d监督责任情况进行了民主测评。
17、“德”方面。始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。
18、现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持d的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
19、勤恳做事，无私奉献
20、教育本身是一门科学，来不得半点弄虚作假、虚浮摇摆，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉献是教育人的天职，当然也是我的工作与生活的常态。就拿课堂教学来说，传统教育统治中国讲台几十年，应试教育在中国教坛登峰造极，多少业内人士呼吁“救救孩子”，但是，大多数人却不敢越雷池半步。不是不想改，实在是没有勇气改。而我们在xx年就致力于课堂改革，并取得阶段性成果。在这个期间，我除了听课、评课、开讲座、搞座谈，还要亲自上公开课，引领、指导、激励、督促我们的老师快速走上素质教育的康庄大道。有汗水、有泪水，还要顶住来自外界的种种压力。也就是在这个过程中，进一步养成了自己的工作作风。可以这样说，我个人的努力完成了学校工作，而工作也成就了我个人。
三、领导考核怎么评价领导德能勤绩廉
1、勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
2、“廉”方面：以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，该同志坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。
3、注重实绩。要注重考核单位和个人履行岗位职责的情况和取得的业绩。
4、★学生按照德能勤绩自我评价
5、二是注重当好表率。在做到修身慎行、清廉自守的同时，要积极带头抓好落实各项工作，进一步推进生猪养殖污染治理、“家园清洁”行动和脱贫攻坚工作。
6、廉洁奉公、严格自律,是我们d的优良传统和作风,能否保持廉洁,关系到人心向背,关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关,对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说,在考核中要加强考廉,既是坚持德才兼备标准的需要,又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
7、“能”方面：该同志注重从实践中积累经验，提高工作潜力，分管负责的工作都能够较好的完成。
8、围绕“两个责任”，筑牢思想防线，确保d风廉政建设工作落实落细。
9、★教师德能勤绩自我鉴定模板5篇
10、最后是给予最终评价结论。
11、★德能勤绩廉自我鉴定汇总
12、d委副书记、总经理田宏亮在总结时强调：一是全体中层干部既会“领”又会“导”，在做到围绕大局转、围绕大局干的同时，看到机遇和挑战，永远用发展的眼光看待问题；二是要加强自身综合能力素质，增强“领导”的底气、中气；三是要在一个“干”字上做文章，坚决做到“统一思想坚决干”“突出重点扎实干”“尊重规律科学干”“雷厉风行带头干”。
13、三是面向优秀年轻干部开设“薪火讲学堂”。全年组织3期“薪火讲学堂”。
14、具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。
15、对于考察谈话如何评价领导，要具体问题具体分析，根据具体的情况来确定。
16、回顾一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的促进。
17、会上，乡d委书记张彦祯对乡d委委员述责述廉情况逐一进行点评，并就切实加强全面从严治d工作提出了要求：
18、包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核个人履行岗位职责、完成年度工作任务等方面的情况。
19、在新区d群工作部的指导下，局领导班子认真落实《d政领导干部选拔任用工作条例》《江北新区科级干部选拔任用暂行办法》等文件要求，坚持集体研究决策全局干部队伍建设，严格执行“干部选拔任用工作需经经发d工委会集体研究后报新区d群工作部审批”等工作制度，切实增强干部选拔任用的科学性。
20、用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文、办事、办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
四、领导干部考核评语 德能勤廉
1、一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通干部来说应该珍视自己的清白。
2、会议由公司d委副书记、总经理田宏亮主持。公司中层正职及各部门负责人就2019年度工作亮点与不足及d建工作情况等方面进行了述职述廉。
3、密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
4、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。
5、严格执行和维护d的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守d的纪律不动摇，执行d的纪律不走样。增强理解监督的意识，主动理解d组织、d员和群众的监督。一年来，本人严格遵守d的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同d中央持续高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不理解任何影响公正执行公务的利益。
6、对于一些虽“话在正题”上，但“只谈一点不及其余”的谈话对象，谈话主体应注意及时控制谈话的内容和走向。不能断然打断话题，也不能“生拉硬拽”，而应当边听边思考化解之道。迅速对涉及考察对象的信息进行判断，对谈话走向进行预测，瞬间作出是否“扳道”和怎样“扳道”的决定，自然而然地将话题引向所要了解的目标。
7、你个人的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想、对公司的看法，这几点来写你自己。也就是个人评定。
8、翟晓明在讲话中指出，2021年公司各d支部认真贯彻落实上级d委关于基层d建工作的部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻d的十九大精神和十九届五中、六中全会精神，扎实开展d史学习教育，创新基层d建载体形式，推动全面从严治d纵深发展，着力提升员工的幸福感、认同感，紧盯公司第二个“双百亿”目标，巩固了良好的发展局面，为圆满收官“十三五”、启航“十四五”提供了坚强有力的政治保障和组织保障。
9、(德)反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。
10、政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。能为胜任工作的基本条件能，即能力或才能、才干、本领。
11、祝振华代表领导班子作《2019年度工作报告》。《报告》客观总结2019年度指标任务完成情况，深入分析问题缺陷，全盘谋划2020年重点工作。祝振华表示，医院领导班子将坚持“技术有深度、服务有温度、管理有强度”的发展理念，勇于推动自我革命，知重负重，苦干实干，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升高质量发展各项工作水平，奋力实现直道加速、弯道超速、变道超越。
12、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
13、注重政治理论学习，提高政策理论水平(德)
14、三是对员工的优点进行重点说明，德能勤绩廉等方面取得的成绩；
15、·签约14个项目，江北新区进博会上乘东风、抓机遇
16、思路不灵活，眼界不开阔。
17、德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果．是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。
18、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快。
19、年度考核工作是学校提高管理效能的重要环节，是加强干部队伍和教职工队伍建设的重要措施，是全面提高各项工作质量的有力手段。做好年度考核工作，对于激励大家认真履行岗位职责，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力，进一步提高我校教学、科研、管理水平具有重要意义。各单位和个人应认真总结在思想政治、人才培养、学科建设、科学研究、行政管理等方面的工作，正确评价教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
20、★德能勤绩廉自我鉴定总结
五、单位考核从德能勤绩廉五方面评价领导干部
1、×××同志政治上成熟，d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强决策果断。
2、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等。
3、三是迅速整改到位。针对查摆出来的问题，评议意见中反映的问题，分门别类、逐项研究，认真制定整改措施，自觉接受d员干部群众的监督。
4、用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。
5、勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
6、优秀：正确贯彻执行d和国家的路线、方针、政策，工作勤奋，责任心强，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，忠诚于d和人民的教育事业;工作能力强，业务能力有较大提高，高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务;在教学、科研、开发、推广、管理和后勤服务等工作中有创新，表现突出，尽职尽责，成绩显著。
7、能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。
8、随后，全体与会成员以高度负责的态度，实事求是、客观公正地对各部门及全体中层干部一年来的履职情况进行了民主测评。
9、客观公正。考核中的有关情况和数据要力求客观、真实地反映被考核单位和个人的工作。
10、★德能勤绩廉自我评价五篇
11、“廉”是操守，是开展工作的人格保障。
12、“勤”勤奋踏实，认真履职。在工作中，我能够始终持续勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。全年无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的职责心。
13、时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与d中央及各级d组织保持高度一致。
14、(勤)反映一个人的工作态度和事业心。自担任路桥岩土基础专业公司d支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我参加工作20年来养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在公司，基本不休息。
15、有较强的工作能力和协调能力(能)
16、各单位成立由d、政、工负责人和教职工代表组成的考核小组，各二级d委、d工委、d总支、直属d支部(以下简称各基层d组织)主要负责人(或行政负责人)任考核小组组长，组织本单位的具体考核工作。各基层d组织、各单位应根据学校年度考核工作意见，结合本单位实际制订考核实施细则。
17、随后，召开信息集团d委2021年领导班子成员述责述廉会议，会上，集团d委班子成员逐一进行述责述廉，集团d委书记、董事长江孔雀对集团d委班子成员逐一进行现场点评。点评完成后，与会人员进行现场评议。
18、坚持d管干部，在领导和把关上突出从严从实
19、他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，职责感强，勤奋敬业作风务实严谨细致坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自我，在干部群众中有较高的威信。
20、(5)负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了许多生产生活上的问题。
1、已经评定后，你对本此考核的建议
2、勤恳做事，无私奉献
3、如工作马虎、工作不负责任，虎头蛇尾，吃不了苦，怕得罪人，办事不果断，生活作风有问题，赌博、玩女人等
4、现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
5、不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。
6、当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改善。
7、绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。