企业文化理念标语精选
1、当员工为自己和组织共同构筑的愿景而工作时，我们会发现整个组织犹如脱胎换骨，因为有一种发自内心的使命感把员工内在信念和外在行动紧紧地凝结在一起，这便是共同愿景。
2、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第应是设计师；第应是牧师。”
3、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。
4、协助品牌宣传、物料的创意设计并跟进制作；负责大型活动的宣传画面、主题设计并跟进制作；协助物料及活动的设计；根据部门工作安排完成相应的工作。 职位要求： 设计相关专业； 熟练使用cdr、pr、photoshop、illustrator等设计软件 有良好美术基础和审美能力，有丰富的创意思想和创新意识； 具备一定的策划思维能力，与市场终端保持密切接触，并提出建议； 思维灵活，有很强的学习能力和敬业精神，有良好的团队合作精神。招聘对象：大大研研二在读学生公司福利：试用期100%薪资、入职五险一金、弹性上下班、带薪病假、入职年假、餐补、免费体检、节假日福利、定期团建、员工旅游、成长基金、晚餐等等，你能想到的应有尽有。
5、管理者是事业成败的关键公司经营理念标语正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
6、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息(华为)。
7、活力和谐，激情奋进。企业核心价值标语树立质量法制观念，提高全员质量意识。
8、 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
9、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
10、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖
11、部队是运用共同的行为达成共识的典型。任何一个军人都会要求自己一切举止符合要求，无论是步伐、吃饭、训练还是睡觉，这些完全一致的行为举止训练，使得军队形成强大的组织，战无不胜。
12、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
13、25S不是“全员参加”，而是“全员实行”。
14、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
15、1ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。
16、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
17、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
18、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
19、人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
20、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
21、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。